Évaluation intermédiaire de M Christophe GROSS
Etaient présent à cette évaluation Mme E....(directrice), M A( directeur departmental), M E (formateur), M J (referent) et M C Gross.
Après avoir explicité, le schéma départemental et le fonctionnement institutionnel du CAE de Thionville M Gross s’exprime sur son positionnement au sein de l’institution ainsi que dans sa compréhension du travail de milieu ouvert qui lui est proposé dans l’institution.
Il expose son travail avec presque tous les éducateurs et regrette de n’avoir pas encore participer aux taches professionnelles de l’assistante sociale et de la psychologue.
Il précise être passé d’une courte phase d’observation à un travail concret qui s’est progressivement mis en place avec chacun. Il a beaucoup questionné les professionnels sur la spécificité des mesures confiées au CAE. Christophe suit plusieurs jeunes dans le cadre de mesure de LSP de RRSE de TIG et d’IOE pénale de façon autonome ou en binôme.
Dans le cadre institutionnel, Christophe intervient de façon pertinente et fréquente lors des réunions d’équipes ou lors de synthèses. Il prend des initiatives, mais reste prudent lors des entretiens surtout lorsqu’il se sent observé par un professionnel. Il sait adapté son emploi du temps aux exigences professionnelles de chacun des membres de l’équipe du CAE si nécessaire et s’investir dans les différentes situations proposées.
Toujours disponible, il est très à l’aise avec les jeunes et les familles. L’équipe lui reconnaît une bonne conscience professionnelle et une bonne connaissance de la PJJ.
Au niveau de l’écrit, on ne note pas de difficulté particulière et d’aucun précise qu’il maîtrise de façon très correcte la technique du génogramme.
Ces capacités ont été particulièrement repérées dans la prise en compte et les enjeux d’un recueil de renseignements socio-éducatifs qui l’a amené a une évaluation intéressante de la difficulté et des exigences du travail d’investigation rapide qui reste une référence au niveau du CAE.
À cette occasion, il a pu apprécier le travail avec les partenaires de la PJJ sur le secteur de Thionville et entretenir des contacts et des projets satisfaisants envers les réseaux et l’environnement professionnel de ce service.
Sujet: eval intermediaire 
